郴电国际董事高管情况：年龄薪酬有差异，总经理等职务在列

郴电国际近来的一连串人事更替，致使市场对这家地方公用事业企业将来的战略以及发展走向加以瞩目，基于党委书记、董事长的替换，再到多位高管的全新任命，这般密集的调整背后也许意味着全新的管理想法以及业务安排、。

陈安军的角色转换

陈安军从2019年9月开始，就在郴电国际担任党委副书记一员，同时还曾兼任监事会的主席职位。他在公司内部积累了数年时间的管理经验，对于公司的运营状况是比较熟悉了解的。在2024年4月的时候，他被正式给予任命成为工会主席，这样的职能变动意味着他将会更加直接地去负责职工权益维护以及企业文化建设方面相关工作。

工会工作在今时企业管理里头，担当着协调劳动关系、促使和谐稳定的关键角色，陈安军的新职位要求他于原本党务管理之上，更一步留意员工诉求，去构筑更具备有效性的沟通渠道，这对于一家牵涉民生基础服务的公司来讲，是确保内部队伍稳定、提高服务效能的基础部分。

范培顺卸任与一个时代的结束

于2017年11月之时，范培顺进入郴电国际开始担任董事长，在2019年9月起又兼任党委书记，他属于公司过去多年的核心领导，他的下台标志着公司这一个管理周期的完结，在其任职的那段期间，郴电国际历经了电力体制改革深入以及地方国企发展的众多挑战 。

公司领导人出现更迭这种情况属于正常的新陈代谢现象，不过这亦常常会有战略方向方面哪怕是细微的调整或者延续的状况。市场所关注的要点在于，新任的领导层究竟会怎样去继承已存在的发展成果，并且在全新的市场环境当中对未来进行规划。对于投资者来讲，高层所具备的稳定性以及战略的清晰程度，乃是评估公司具有价值状况的重要因素。

安全与生产管理的新负责人

二〇二四年年末，唐丁顺获任公司安全总监，此职位专门司职安全生产监督管理工作，责任至关重大，电力行业安全生产乃运营底线，直接关联公共安全、社会稳定以及企业自身生存发展 。

在能源保供任务艰巨的背景状况之下，公司设立专职安全总监，这一举措体现了公司把安全管理提升到更为突出位置的坚定决心，而唐丁顺需要开展且建立健全覆盖整个公司范围的安全风险防控体系，同时监督各项安全规章制度的执行情况，以此来预防和防范各类生产事故，该岗位的设置具备强烈的现实意义 。

新任董事雷运明的政府背景

新成为非独立董事的雷运明，有着长时间的政府部门工作经历，其职业生涯经过了郴州市财办，经贸委，国资委等好些个经济管理部门，还在市残联担任过领导职位，这般履历使得他对地方经济运行，国资监管以及特定社会事务有着较深入的理解。

身为非独立董事，雷运明要凭借其丰富的行政管理经验与政策经验，于董事会决策里给出相关视角。尤其是在公司履行社会责任之际，在处理政企关系之时，以及在把握地方经济发展动向方面，他的经验或许能给公司带来有价值的参考。

周帮洪接任董事长

在基层乡镇开启职业生涯的周帮洪，曾出任过安仁县安平镇镇长，还担任过安仁县安平镇党委书记，之后在县级工业园区任职，也曾担任过汝城县副县长。2024年11月，他因被提名为郴电国际党委书记人选，到了年底正式得以出任董事长 。

就其履历而言，他存有地方综合治理一线经验，具有工业园区管理一线经验，拥有县域经济发展一线经验。当下掌管一家上市的市级能源企业，他遇到的挑战是把地方治理经验转变为现代公司治理能力，且引领公司在保证区域能源安全之际达成高质量发展 。

其他高管与学者的加入

把上述关键岗位除去之外，在同一时期，郴电国际让李峰担任副总经理一职获任命，叫何红丹继续依据副经理身份来主持相关工作，还经由聘请湘南学院的副教授肖媛出任外部成员董事。如此这般，则为此形成了一个组合了内部提拔形式、外部引进方式以及学者智囊元素的具备多元化特征的管理团队情形 。

由李峰与何红丹所获的任命，对强化公司日常运营管理的执行力有着帮助。肖媛身为高校经济与管理方面的学者，其作为外部董事的角色，所起到的作用是给出独立且专业的判断，特别是在公司战略规划、风险管理等范畴引入学术视角，这对提升董事会决策的科学性是有帮助的。

在这一系列人事布局得以完成之后，您觉得郴电国际遇上的顶紧迫之任务是啥呢？是要保障能源保供的稳定性，是去深化企业内部的改革，又或是寻觅新的业务增长点呢？欢迎于评论区去分享您的看法，要是觉着分析有启发性，那就请点赞予以支持并把它分享给更多的朋友。